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淬煉商學院召開領導力課程交流座談會

時間:2019年01月07日信息來源:本站原創 【字體:

為更好地貫徹落實學校辦學理念,服務學校發展定位,淬煉商學院以領導力培養體系構建和管理類核心課程為出發點,以塑造學生領導力和提升教師業務能力為中心,開設領導力課程。1月2日9:00,淬煉商學院召開了領導力課程交流座談會,主要集中討論如何更好地做好領導力課程的教學設計和課堂教學,塑造學生領導力,提升教師業務水平。本次會議由淬煉商學院院長蘇琳老師主持召開。

淬煉商學院召開領導力課程交流座談會

蘇琳老師主持會議

淬煉商學院管理學教研室主任苗詠麗老師首先就人力資源管理課程教學中所遇到的問題和好的教學方法進行了總結。由于眾多的老師都是首次接觸領導力課程,所以經驗略有不足。同時,案例不夠豐富,不夠新穎,針對不同專業的學生需要開展不同的授課方式,在下學期的教學工作中將予以改進。

淬煉商學院召開領導力課程交流座談會

老師們進行交流

在場老師也根據自身教學的實際提出了一些看法,并認為應注重以下兩點。

第一,注重搜集案例。教材當中的案例雖然經典,但并不貼近如今的生活,學生們期待的是新鮮的案例。而且應當結合學生的興趣、專業,尋找適合的案例,這樣不僅能讓教學內容更加簡潔明了,同時也能夠調動學生學習的積極性,從而激發學生學習的潛力,真正意義上達到教學的目的。

第二,因專業而異,調節教學深度。首先因為領導力課程面向的是全校各個專業的學生。因專業的不同,有些學生已經接受過一些專業性的管理學知識,但有些學生則因專業因素對管理學了解不是很到位,這就需要老師根據學生專業調整講課深度,是應該夯實基礎,還是拔高訓練。這些均是老師們在下學期教學任務中應當注意的問題。

淬煉商學院召開領導力課程交流座談會

就下學期的教學方向進行探討

會議的最后蘇琳老師進行了總結,教授領導力課程的老師應加強交流分享,汲取優秀的教學方法,建設覆蓋理論教學、實踐教學的多層次課程體系,突出管理理論、管理意識、管理技術的培養,打造有道德、有抱負、有能力的新一代工商管理人才。

(淬煉商學院 撰稿:李早 賈慧宇 攝影:梁愉婷)  

(作者:佚名 編輯:zygl)

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